БАГШИЙН АЖЛЫН ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ҮНЭЛГЭЭГ БОЛОВСРОНГУЙ БОЛГОХ НЬ

Abstract

Боловсролын байгууллагын өөрчлөлт шинэчлэлтийг амжилттай хэрэгжүүлэх нэг нөхцөл нь менежментийн иж бүрэн удирдлагыг хэрэгжүүлэх асуудал юм. Хамгийн анхны алхам бол удирдлага багшийн ажлыг оновчтой зөв үнэлж, үнэлгээний дүнд биет болон биет бус шагнал урамшуулал олгох тогтолцоог бүрдүүлэх шаардлагатай. Боловсролын системын алдаа дутагдалыг олон ч хүн ярьдаг хэлдэг боловч ажлын байран дээр багшийг хөгжүүлэх, чадваржуулах асуудлыг тэр бүр яригдахгүй байна. Багшийн хөгжилөөс боловсролын хөгжил шалтгаална гэдэг нь ойлгомжтой. Багш чадвартай байж, оюутан суралцагчид улс орныг хөгжүүлэх ирээдүйн боловсон хүчин болно.