БАЙГУУЛЛАГЫН ДОТООД PR-ЫН МӨН ЧАНАР, ТУЛГАМДСАН АСУУДЛУУД

Abstract

Автор рассматривает теоретические и практические аспекты внутреннего PR организации, главной целью которого является установление благоприятных отношений между работниками и управ-лением конкретного учреждения. Для определения уровня внутреннего PR автор выбрала 4 отечественные органи-зации: МонГУ, компанию мобильной связи «Скайтел», ежедневную газету «Сегодня» и нефтеэкспортирующую компанию «Петровис». Результаты социологического исследования, проведённого методом анкетирования, выявило, что уровень внутреннего PR зависит от конкретной организации и носит в целом ограни-ченный характер.